江南管理博士后科研工作站招聘來襲！
發(fā)布時間：2023-12-15
博士后工作站作為江南管理與高?？蒲性核_展產(chǎn)學研合作的重要紐帶，已成為江南管理培養(yǎng)高層次人才的重要載體。為繼續(xù)引領和推動企業(yè)自主創(chuàng)新，江南管理博士后工作站現(xiàn)計劃招收博士后研究人員若干名。
1. 具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，品行端正，無違法違紀等不良記錄；
2. 年齡不超過35周歲，身體健康，獲得博士學位不超過3年的人員，或6個月內(nèi)將獲得博士學位的應屆博士研究生；
3. 具有課題方向的專業(yè)知識背景，具有較強的研究能力和敬業(yè)精神，能夠盡職盡責完成博士后研究工作；
4.申請人須全脫產(chǎn)從事博士后研究，掌握所從事領域的前沿動態(tài)，具有開展和組織科研工作的能力，非在職博士及應屆畢業(yè)博士優(yōu)先考慮。
1．所需博士專業(yè)方向：
建筑規(guī)劃、結(jié)構(gòu)工程、巖土工程、水利工程、市政工程、工程管理等；
2．博士后研究課題：
申請人研究課題方向需與工程領域相關，選題時應先與江南研究院博士后工作站工作人員聯(lián)系。
1．按照國家政策及公司規(guī)定，為在站博士后人員提供具有行業(yè)競爭力的薪酬福利待遇和發(fā)展平臺，視同公司在職人員管理，公司對博士后研究人員按企業(yè)正式職工繳納五險一金。博士后研究人員在站期間收入35-50萬元/年。
2．公司鼓勵和支持博士后研究人員申請國家自然基金、中國博士后科學基金資助、浙江省博士后科研項目擇優(yōu)資助等各類基金項目。支持博士后研究人員申請各類科研項目，并根據(jù)相關規(guī)定配套經(jīng)費。
3．按照杭州市相關規(guī)定協(xié)助辦理博士后生活補貼申請，為博士后科研人員在站期間提供公寓或住房補貼。
4．鼓勵和支持博士后研究人員早出成果、多出成果，在站期間所出的成果公司給予相應的獎勵；對于中期考核和出站考核結(jié)果優(yōu)異的博士后，公司給予額外獎勵。
5．出站留公司工作的博士后，享受省市補助40萬元。
浙江省杭州市
常年招生
聯(lián)系人：
程先生 聯(lián)系電話：13600529591
郵箱：chengbl@jnpm.com
周女士 聯(lián)系電話：15924121168
郵箱：312208944@qq.com
地址：杭州市西湖區(qū)求是路8號公元大廈西南裙樓3層江南研究院
